威立德招聘流程
1. 簡(jiǎn)歷通過(guò)郵件方式遞送,暫不接受電話及傳真投遞。
2. 威立德HR根據(jù)職位要求篩選簡(jiǎn)歷,對(duì)符合要求者,交至HR主管測(cè)評(píng)。
3. HR主管對(duì)應(yīng)試者資質(zhì)、學(xué)歷、能力等綜合素質(zhì)進(jìn)行評(píng)估,對(duì)符合要求者通知面試。
4. HR主管或經(jīng)理與用人部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)應(yīng)試者全面評(píng)估。
5. 對(duì)符合要求者,HR會(huì)與其溝通錄用注意事項(xiàng)。
6. 新員工入職進(jìn)行二天入職培訓(xùn)。
社會(huì)招聘簡(jiǎn)歷投遞郵箱:hr@vlead.com.cn